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【回顾十二五】护理学院:师资队伍建设为重点 质量工程建设呈亮点


通讯员 林桦rrr泰山医学院

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“十二五”以来,护理学院全体师生以推进素质教育为核心,以建设师资队伍为重点,以突出专业特色为切入点,以科研发展为支撑,积极探索国际化、应用型人才培养模式,取得了显著成绩。 rrr泰山医学院

师资队伍建设和人才引进工作取得进展。人才发展战略是一切发展的本源和基础。由于护理学科人才相对紧缺,护理学院实施多学科融合发展的举措,定期邀请国内外相近学科如健康促进、基础医学、临床医学、药学和心理学等专家来校讲学或指导科研,走出一条学科交叉融合发展的路子。对于专任教师的培养,学院始终放在工作的首位,年均每名教师外出参加学术会议或编写教材1-2次,最大限度地支持教师参与国内外护理学术的交流。十二五期间,专任教师赴美国、新加坡、日本、菲律宾、香港和台湾地区短期学习20人次;参加国内国内学术会议年均达到40-60人次。分别组织泰安6-7家医疗机构的临床兼职教师进行教学培训和教学研讨十多次,受益医护人员达到2000多人次。内容涉及美国护理现状、社区护理与精神科护理实践教学、临终关怀、专业认证标准解读和实践教学规范等内容。师资来自美国和国内知名专家10多名;参与培训的教师来自泰安、临沂、莱芜和肥城等地。此举大大提升了各医院对我院教学的支持力度。聘请美国、日本和国内知名兼职或客座教授10余人,这些专家每年来校讲学3-5次,有些直接给本科生上课,这些措施有效地提升了教学质量和学科的社会影响力。培养2名博士(其中流失1名),3名在读博士(其中1名调档脱产)。五年来,晋升教授2人、副教授4人、讲师3人,形成了职称结构更加合理的教师队伍。增加实验员1人、教师1人。目前专任教师中教授5人,副教授7 人,高级实验师1人。外聘临床教师100多人,建立起一支年龄、职称结构更加合理的师资队伍。rrr泰山医学院

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学科综合实力明显提高。“十二五”期间,护理学获批校级重点建设学科,学校投入100万元,增加了研究设备70多万元,形成了4个稳定的研究方向(老年护理、肿瘤护理、社区护理和心理护理)。研究生教育得到快速发展,2011年护理学获批硕士学位一级学科授权点,成为我校四个一级学科点之一。2014年获批护理专业硕士授予点,目前在校生规模发展到49人。建立了4个稳定的研究生联合培养基地(泰安市中心医院、解放军88医院、山东省千佛山医院、济南市中心医院)。硕士生导师数量增加到11位,其中校内导师5人,校外导师6人。研究生导师的职称、学历和学术水平显著提高,指导研究生的水平显著提高,得到领导和师生的好评,赢得了较好的社会声誉。rrr泰山医学院

本科教育特色方向建设效果明显。护理学-麻醉护理方向的人才培养质量逐渐提高,多次修订培养方案、教学大纲。2013年,护理学-麻醉护理方向获批校级创新人才实验示范区,学校投入0.5万元,建立了专题网站;确立了3门特色课程模块;建立了以直属附院为主的临床师资队伍和遍及全国的十多家麻醉护理实习基地。截至目前,为社会培养了500余名麻醉护理毕业生,2名麻醉护理硕士研究生。麻醉护理毕业生深受国内大型医院的欢迎。随着相关论文在全国会议和期刊的发表,麻醉护理教育的知名度显著提升。为了顺应社会和临床需求,学院2015年9月新增了护理学-助产方向,招收2013级和2015级本方向的学生共80人。截止到2015年12月,本专科在校生2000余人,护理研究生49人。rrr泰山医学院

质量工程建设成果丰硕。学院十分重视质量工程项目的建设。首先,在2011年《急救护理学》被评为省成人教育特色课程,2012年建成5门省级精品课程(急危重症护理、内科护理、外科护理、妇产科护理和护理学基础)。2013年《社区护理学》获批省级成人教育特色课程,2014年顺利通过验收。同年《急救护理学》完成了资源共享课的升级改造。建成3门校级精品课程(《护理心理学》《老年护理学》《护理管理学》)。护理学实验室2012建成校级校级实验示范中心,学校投入0.5万元,建立了实验示范中心网站,2次建设增加了丰富的网站资源。2012年临床护理教学团队被评为校级优秀教学团队。学院教师2人在第二届山东省本科高校微课教学比赛和全国高校(医学类)微课教学比赛中分获二等奖和三等奖。1人在省级高校教学比赛中获三等奖。 rrr泰山医学院

科学研究硕果累累。通过多措并举,十二五期间教师的科研积极性和水平显著提高。目前,学院获国家社科基金立项课题1项,教育部社科基金立项课题2项。山东省软科学课题3项,山东省教育厅立项课题3项,泰安市科技局立项课题20项,横向联合课题3项,科研经费100余万元。科研论文论文90余篇,其中SCI 23篇。实用新型专利3项。省级社科类三等奖1项。省级教学课题3项,教研论文40余篇,出版教材26部,其中,担任主编9部,主审1部,副主编1部,参编16部。 rrr泰山医学院

教学条件大大改善。2015年底新建的护理学实验中心面积2000余平方米,实验设备达到720万元,实验室各功能区域划分更加贴近临床;2013年以来,增加济南、泰安、临沂等地6家社区护理和精神科护理实践教学基地,实践教学条件得到显著改善。面向全国的“实习-就业”联动机制进一步成熟和完善,为学生的就业搭建了平台,近三年连续被学校评为就业先进集体。 rrr泰山医学院

国际交流与合作不断拓展。日本就业项目自2009年以来发展良好,已有20多名护士在日本就业,还有100多名学生在本项目学习。这不仅拓展了我院毕业生在日本就业的市场,而且扩大了学校师生与日本的交流。菲律宾远东大学专升硕项目,已有3人在菲律宾学习。5名学生到香港、台湾交流学习(其中4名参与台湾交换生项目)。近3年,与日本、美国开展了较为频繁的交流活动。2013年和2015年分别派出师生9人去日本考察2次。教师赴美国学习3-6个月有6人,美国美国西弗吉尼亚大学和美国肯尼索州立大学建立了友好合作关系。连续三年邀请美国专家、教授来访讲学,并进行科研指导,他们带来了优秀的教学资源,促进了师生教学观念和方法的转变。随着国际化办学的思路和策略的发展,实现了从申请走出去,到外方期待走进来的转变。rrr泰山医学院

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学生管理工作扎实有效。学院建立了合理的辅导员班主任队伍,队伍整体素质、工作积极性显著提高。五年来有5名专职辅导员考取就业指导师,2名专职辅导员考取心理咨询师,发表学生工作论文15篇,有10名专兼职辅导员被评为校级优秀辅导员,5名辅导员被评为就业先进个人。加强学风建设,学生考试违纪学生逐年减少,学生的四、六级通过率、在学校其他学院处于领先,四级通过率98% , 六级通过率56%。加强就业考研指导,毕业生就业率有所提高,5年平均就业率93%,考研录取率8.5%。加强学生党员的培养,十二五期间培训入党积极分子1500名,发展学生党员248名。rrr泰山医学院

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共青团工作丰富多彩。“十二五”期间,护理学院第二课堂逐渐打造出“玉兰杯”和“天使杯”两大品牌活动,构建了“一节两杯四赛”和“南丁格尔志愿服务”的立体第二课堂育人体系。打造了“爱天使”中医刮痧、瑜伽、手语、彩妆、家庭急救技术等5大学生社团。每年举办以“5.12”国际护士节庆祝晚会为主体的系列活动,包括手工艺品大赛、“最美护士”图片展、歌手大赛、彩妆大赛等等。2014年,成立泰医男护生协会,新闻被国内多家媒体转载,在社会引起较大反响。2015年7月,护理学院南丁格尔志愿队荣获全国志愿服务先进团队荣誉。五年来,学院累计主办第二课堂活动30余项,学生参与校级以上活动约8000人次,荣获校级荣誉约4000人次,10个团支部被评为“五四红旗团支部”,2015年2012级护理学本科一班被评为全国践行社会主义核心价值观示范团支部。20名学生被评为优秀团干部。学院大学生在省级以上各类文化体育竞赛中获各种奖励50余项。rrr泰山医学院

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